Соглашение с кабинетом специализированной психологии «Vitaliza”

Эта программа была начата в апреле этого года и будет продолжаться весь 2021 год. Компания, признанная Innobasque самой инновационной компанией года, планирует расширять свое присутствие на международных рынках, делая ставку на повышение «роста людей» и их квалификации.

По данным Министерства здравоохранения, в Испании 6,7% населения страны находятся в состоянии уныния, и этот процент резко вырос за последний год. Пандемия COVID19 вызвала глубокие изменения, заставляя людей ежедневно сталкиваться со стрессовыми и тяжелейшими проблемами. Чтобы волна беспокойства и уныния не захлестнула сотрудников, корпорация SEINSA решила запустить оздоровительную программу, нацеленную на наиболее уязвимое– эмоциональную сторону.

Корпорация SEINSA осознает, что ее прогноз роста на 40% в последующие три года зависит от благосостояния людей, задействованных в производственном процессе. «Начало и конец наших планов роста и расширения – это наши люди. Эта пандемия принесла много страданий, и мы стараемся облегчить их; превратить это в опыт, чтобы и дальше реализовывать наши деловые и жизненные проекты. Часто нужны помощь и поддержка, и это то, чем мы обеспечиваем сегодня нашу команду. Никого не оставим позади », - заверяет Микель Азкарате, директор по стратегическомуразвитию и новым направлениям бизнеса SEINSA Corporation. Для реализации этого Плана медицинского обслуживания SEINSA подписала соглашение с Vitaliza, престижным специализированным психологическим кабинетом возглавляемым докторами Хавьером Элькартом и Кристиной Кортес. Терапия и уход будут проводиться виртуально.

Компания SEINSA, известная своей образцовой моделью управления, считает, что «двигатель роста - это люди, а их эмоциональное и душевное состояние – это главный рычаг», чтобы любая компания набирала скорость. Группа Navarrese уже на протяжение 50 лет верна девизу, поставленному ее основателем Хосе Антонио Азкарате,- «Наши люди – это залог нашего успеха».